1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;
2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;
3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算;
4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
相关知识推荐
老员工被辞退怎么补偿
劳动法辞退员工补偿标准是什么
劳动法辞退员工补偿标准
辞退员工补偿标准是怎样的
用人单位辞退员工补偿标准是什么?
劳动法辞退员工补偿
企业辞退员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准
单位辞退员工有补偿吗
企业法律顾问:劳动法辞退员工补偿规定