辞职一个月后，老板说一天100合理吗？我该怎么办？

相关知识推荐

• 辞职怎么写

  核心提示：辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般情况下，劳动者需要提前30天向

  劳动法

  人看过
  
• 离职一年后，该怎么办？
  劳动者辞职后账目未清的，劳动者可以与用人单位进行协商，要求单位及时清理相应的账目，付给劳动者相应的工

  邢台律师

  人看过
  

  190人咨询过

  去咨询

• 员工怎么办理辞职

  员工可以按下列步骤办理辞职：1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同（试用期提前

  劳动法

  人看过
  

• 新劳动法辞职赔偿规定

  核心内容：新公布的《劳动合同法》(于2008年1月1日起施行)真正体现了法律对弱势的劳动者的倾斜，这

  辞职

  人看过
  

• 老板拖欠辞职员工工资怎么维权

  我们每个人都会有职场的经历，如果公司拖欠你的劳动所得，不支付工资。那么老板拖欠辞职员工工资怎么维权呢

  劳动法

  人看过
  
• 离职一年后，该怎么办？
  法律分析：你好，协商不成的及时到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁解决。工资以实际工作日期照常发放，如

  崇左律师

  人看过
  

  491人咨询过

  去咨询

• 不提前一个月离职后果

  不提前一个月离职后果如下：1、给用人单位造成损失的，进行赔偿；2、用人单位损害劳动者权益的，可以直接离职，无需提前三十日

  劳动法

  人看过
  

• 员工离职保密协议书范本

  部分公司在员工离职后会签署一份离职保密协议书，当然这也是为了保护企业核心商业机密，如果违反的，可能需

  劳动法

  人看过
  
• 离职一年后，该怎么办？
  一、辞职到期了工资不给当时结清怎么办1、辞职到期了工资不给当时结清处理方式如下：（1）当事人与公司进

  随州律师

  人看过
  

  485人咨询过

  去咨询
• 辞职一个月后，我该怎么办？
  你好，你可以到劳动局投诉

  崇左律师

  人看过
  

  123人咨询过

  去咨询
• 现在我辞职了。我该怎么办？
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  伊春法律问答顾问律师

  人看过
  

  212人咨询过

  去咨询
• 今天和老板辞职后，我该怎么办？
  拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在

  神农架林区法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 被辞退后，我该怎么办？
  法律分析：非你本人辞职原因导致停保，导致无法领承失业金的。如是单位原因解除你的劳动合同，你需要搜集一

  庆阳法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我辞职后，该怎么办？
  劳动者被辞退的，其社保由用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者找到新用人单位的，由新单位

  景德镇法律问答顾问律师

  人看过
• 开始让我们等一月左右可做新的案子,现在公司这个案子做完了,合
  法律分析：公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：

  内江法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 在试用期内签订合同工资有1000元的岗位补贴(半年内因个人原
  法律分析：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常

  重庆法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 解除劳动合同和解雇证明一样吗？
  解除劳动合同协议书和离职证明不一样的。具体如下：1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合

  遵义法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 二人在公司打架，合法吗？
  法律分析：需要对事情的严重程度进行评价才能决定是否能开除。不能一概而论。如果员工在公司打架，其行为就

  广安法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过