本人为小时工，工期到期，但工厂不会离职

相关知识推荐

• 员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样

  在公司中，员工离职后是有义务对自己之前负责的工作进行交接给下一个员工的。但是如果出现了未交接情况我们

  辞职

  人看过
  
• 如果合同不到期我想离职厂里不给走
  根据劳动合同法的规定，劳动者在合同期内有权解除劳动合同。如果你想离职，可以提前30天以书面形式通知用

  钱承律师

  人看过
  

  4070人咨询过

  去咨询

• 在劳动期间辞职,要承担什么责任

  在劳动期间辞职，一般是不需要承担责任的。但如果劳动者辞职没有提前三十天以书面形式通知用人单位或者违反约定的保密义务或竞业

  劳动法

  人看过
  

• 员工辞职申请表怎么写

  在工作中通常情况下员工离职都必须提交离职申请表，离职申请是员工向用人单位提出辞呈的申请，一般提交后才

  劳动法

  人看过
  
• 工期到期，但工厂不会离职
  法律分析：劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算

  福州律师

  人看过
  

  280人咨询过

  去咨询

• 劳动者如何正确办理辞职手续

  劳动者要按下列规定来正确办理辞职手续：提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；除用人单位存在《

  劳动法

  人看过
  
• 工期到期，但工厂不会离职
  1.小时工与其单位应当签订劳动合同，小时工若不辞职直接走人，要承担劳动合同上规定的违约责任。2.若因

  连云港律师

  人看过
  

  445人咨询过

  去咨询
• 工期到期，工厂不离职
  法律分析：劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算

  朔州律师

  人看过
  

  206人咨询过

  去咨询
• 工期到期，但工厂不会离职
  1.小时工与其单位应当签订劳动合同，小时工若不辞职直接走人，要承担劳动合同上规定的违约责任。2.若因

  咸阳律师

  人看过
  

  227人咨询过

  去咨询
• 我劳务合同到期了，然后老板说年前不让离职
  你好！这个行为是不合法的

  刘斌律师

  人看过
  

  10794人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 合同到期未提前一个月申请离职，现在工厂不给离职，
  劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位

  孟翔律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工期到厂里不给办离职
  您好，您这边是要咨询什么问题

  韩佩霞律师

  人看过
• 国庆老板不放假怎么办？
  对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

  鸡西律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 不签订劳动合同所导致的法律后果有哪些
  不签订劳动合同，常见处理方式包括支付双倍工资、补签劳动合同。选择时需考虑实际情况，如已超时限则支付双

  齐齐哈尔律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 被公司解雇，你会得到什么样的补偿？
  法律分析：公司解聘员工赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向

  大庆律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 不签合同超过一年如何赔偿
  不签合同赔偿需分情况处理。若双方存在事实合同关系，可依据相关证据主张权益；若无明确合同关系，但权益受

  哈尔滨律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 大庆油田职工病假工资怎么扣除
  你好!根据劳动法的规定,由单位的按规章制度来确定病假工资,但不得低于最低工资的百分八十!

  哈尔滨法律问答顾问律师

  人看过
• 现在需要员工重新签订劳动合同，是否延续和计算方式，这个后期如
  这个是不影响工齡的，也不影响维权。

  朱国臣律师

  人看过
• 大庆市肇州县女职工产假可以休息多长时间
  根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能

  伊春法律问答顾问律师

  人看过
• 我被扣工资 违法吗 恶意扣他人工资 怎么算
  公司属于违法行为，应及时足额支付工资。

  朱国臣律师

  人看过