不签订劳动合同所导致的法律后果有哪些
劳动合同纠纷
2024-05-19 10:08
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不签劳动合同可能导致用人单位向劳动者支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超过一个月未与劳动者签订书面合同，或违反规定不订立无固定期限劳动合同，均需支付二倍工资。
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不签订劳动合同，常见处理方式包括支付双倍工资、补签劳动合同。选择时需考虑实际情况，如已超时限则支付双倍工资，如仍在时限内可尽快补签，以避免法律纠纷。
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不签劳动合同违法。如自用工超一个月未签，应支付双倍工资；如违反不订立无固定期限劳动合同，同样支付双倍工资。补签劳动合同是另一种解决方式，需尽快进行。
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