成为正式员工后，被迫离职，不赔偿，离职原因必须写成个人原因，留在公司不是出勤，这件事怎么办？

相关知识推荐

• 被逼离职，应学会维权

  律师表示，以生育为由强迫女员工离职违反了妇女权益保护法；劳动仲裁部门呼吁，广大妇女遇到类似问题时一定

  解雇辞退

  人看过
  
• 被迫离职，不赔偿，离职原因必须写为个人原因，这件事怎么办？
  法律分析：依据我国相关法律的规定，员工被迫离职的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金的，如果用人单位

  焦作律师

  人看过
  

  366人咨询过

  去咨询

• 被迫离职赔偿金怎么算的

  被迫离职如果是违法辞退的，赔偿金按经济补偿金的两倍计算。劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支

  其他

  人看过
  
• 被迫离职，不赔偿，离职原因必须写成个人原因，这件事怎么办？
  法律分析：依据我国相关法律的规定，员工被迫离职的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金的，如果用人单位

  聊城律师

  人看过
  

  367人咨询过

  去咨询

• 我要辞职领导不批准，我该怎么处理

  劳动者依法提出辞职的，并不需要领导的批准，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期就

  劳动法

  人看过
  
• 被迫离职，不赔偿，离职原因必须写为个人原因，这件事怎么办？
  法律分析：依据我国相关法律的规定，员工被迫离职的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金的，如果用人单位

  重庆律师

  人看过
  

  238人咨询过

  去咨询
• 被迫离职，不赔偿，离职原因必须写为个人原因，这件事怎么办？
  可以申请劳动仲裁

  赣州律师

  人看过
  

  165人咨询过

  去咨询
• 我被迫离职，但是任职的时候制度上写的很清楚任职期够一个月，然
  你好，找劳动监察大队解决。

  庞文波律师

  人看过
  

  65096人咨询过

  去咨询
• 被公司辞退，离职证明是公司打印的让我写了个人原因，怎么办呢？
  被公司辞退，离职证明是公司打印的让我写了个人原因，怎么办呢？被辞退了要带走什么材料呢

  广东觉晓律所律师

  人看过
  

  6441人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 假如工厂搬迁了，能得到赔偿吗？
  工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿，其补偿可以按照以下步骤进行：1、协商。双方当事人在尊

  济南法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 前一天刚签完劳动合同，请问这种情况怎么办？
  您好，有没有签订劳动合同，缴纳社会保险

  东营法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过