公司跟我协商离职，不肯补偿你+1
劳动合同纠纷
2024-03-02 08:28
人浏览
共3位律师解答
-
协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
-
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
-
从公司离职分情形赔偿：存在《劳动合同法》第四十六条情形之一离职的，用人单位支付经济补偿，经济补偿每满一年支付一个月工资；被用人单位违法辞退的，用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；被用人单位过失性辞退，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
平台延边州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司跟我协商离职，不肯补偿你+1?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
协商离职补偿标准
#劳动合同补偿人浏览
-
拖欠工资离职补偿标准是什么
-
公司跟我协商离职，不肯补偿你+1?立即咨询当前19,774位律师在线
-
离职补偿金的发放条件
#劳动争议管辖人浏览
-
自愿离职补偿金赔偿标准如何计算
-
员工离职经济补偿金的标准是多少
#经济补偿金人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好，想咨询三期员工协商离职的补偿
-
企业法律顾问：离职补偿金的上限限制
#企业法律顾问人浏览
-
协议离职补偿标准是什么，一般怎么规定
-
协商解除劳动合同补偿标准是怎么样的
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司开除不赔偿怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
离职经济补偿金标准
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
深圳公司的离职补偿什么标准?
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
协商解除劳动合同补偿标准
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
您好，请问被迫离职补偿金赔偿标准有哪些
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
劳动者离职补偿金的标准有哪些
加载中