离职如何要求结清工资，怎么规定的
讨薪
2024-03-02 08:38
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你好，可以要求立即结清工资，根据你们约定的工资计算。
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没有签订劳动合同的，你可以随时辞职。也可以要求该厂支付没有签订劳动合同的补偿金，从第二个月起的双倍工资。如果单位不与你结清工资或者是不给与补偿金的，可以到劳动局投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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劳动法中关于结清离职工资的规定，是工资应当以货币形式按月支付，用人单位不得克扣或者无故拖欠公司；而《工资支付暂行规定》关于结清离职工资的规定，是用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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