劳动合同上写有：乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工 作内容、工作岗位、工作地点进行调整。此条是否合法？

相关知识推荐

• 劳动合同内含有乙方无条件服从甲方根据管理需要合理调整其工作岗
  可以申请劳动仲裁

  西安律师

  人看过
  

  248人咨询过

  去咨询

• 解除劳动合同通知书（公司）

  解除劳动合同通知书（公司）

  #律师动态

  人看过

• 单位调整工作时间段是否合法

  单位如果广泛听取职工意见，按规定来调整工作时间段的，合法。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时

  劳动法

  人看过
  
• 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作内容和
  这个就要看具体情况了，没有太标准的答案

  岳超律师

  人看过
  

  2473人咨询过

  去咨询

• 用人单位是否可以随意调整员工的工作岗位

  用人单位并不能够随意调整员工的工作岗位。用人单位随意调整员工的工作岗位属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者

  劳动法

  人看过
  

• 终止劳动合同通知书(公司不续约)

  终止劳动合同通知书(公司不续约)

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 劳动合同里出现乙方同意甲方根据工作需要调整其工作内容和工作地
  您好，具体什么内容？有没有很不合理的情形

  余希律师

  人看过
  

  3039人咨询过

  去咨询
• 在劳动合同中，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位
  法律分析：在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双

  鸡西法律问答顾问律师

  人看过
  

  177人咨询过

  去咨询
• 合同上写的，甲方，可以根据规章制度经营需要，合理调整乙方工作
  你好，可以协商要求达成一致的

  四川烨律事务所律师

  人看过
  

  31623人咨询过

  去咨询
• 劳动合同中有这么一段话，甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表
  公司未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的行为属于用人单位违反《劳动合同法》规

  南阳律师

  人看过
  

  227人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同中，甲方有权根据工作需要、经营状况和乙方工作能力表现
  单位发生工作地点的改变，那么是属于劳动合同内容变更，如果单位以此辞退员工的话，是可以要求单位支付经济

  湛江律师

  人看过
  

  161人咨询过

  去咨询

• 无固定劳动合同申请书怎么写

  无固定劳动合同申请书怎么写

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同上甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容，用人单位可以
  单位不可以随意变动员工岗位。变动岗位属于变更劳动合同，须单位和员工协商一致。法律依据：《劳动合同法》

  重庆律师

  人看过
• 被迫解除劳动合同关系的通知书提交后，能不能马上去公司工作？
  如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话

  乌鲁木齐律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 辞职当天可以离职吗？
  辞职当天是否可以走，视情况而定：1、一般是不可以的，员工要当天辞职当天走是不合法的；2、如果是用人单

  乌鲁木齐律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 员工每月休息一天是否违法
  法律分析：一个月休息一天是违法的。根据我国劳动法的相关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，

  乌鲁木齐律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司的薪资制度是当月发上月的工资，公司没有主动裁员，请问这种
  您好：在这种情况下，您可以考虑以下几种应对方式： 1. 与公司沟通：首先尝试与公司的人力资源部门或

  代海侠律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 员工当月离职工资算法，公司计算工资扣除离职前休息日，这些工资
  员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动

  乌鲁木齐律师

  人看过
• 我在一家公司上班，签订了劳动合同，现在合同没有到期，也没有给
  如果有拖欠工资或解除劳动关系都可以劳动仲裁

  赵增强律师

  人看过
• 撤职处分和撤销党内双重处分，年度考核被确定为不称职等次还需降
  如果是国企，具体看国企自己的规章制度

  赵增强律师

  人看过
• 公司不是每个月都扣我们工资的百分之十吗 当时我们签订项目承包
  是否有证据证明欠多少工资可联系。

  兰丽红律师

  人看过