我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资，7月的工资8月底发，8月的工资9月底发，我要开学，工资不均匀，这是违法的吗？

相关知识推荐

• 单位不发工资条怎么办

  现在是法制社会了，我国劳动法注重对劳动者的法律保护，那么，单位不发工资条怎么办呢？下面法律快车小编为

  劳动法

  人看过
  
• 我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资，8月的工资9月底发
  有证据可以起诉维权

  南昌律师

  人看过
  

  417人咨询过

  去咨询

• 暑期工代理协议

  暑期工代理协议

  #公务员法案例

  人看过

• 厂里压一个月工资犯法吗

  公司压员工一个月的工资一般是不合法的。公司应当按照与劳动者约定的时间来足额支付工资，无正当理由的，不能拖欠或者克扣员工的

  劳动法

  人看过
  

• 公司不发工资条违法吗

  核心提示：公司不发工资条违法吗？《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，

  劳动法

  人看过
  
• 我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资，8月的工资9月底发
  有证据可以起诉维权

  北京律师

  人看过
  

  462人咨询过

  去咨询

• 厂里压一个月工资正常吗

  厂里压一个月工资可能是不正常的。公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的，该行为不合法。公司虽然压

  劳动法

  人看过
  

• 青岛市事业单位聘用合同书

  青岛市事业单位聘用合同书

  #荣誉权

  人看过
• 我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资，8月的工资9月底发
  法律分析：无论是否是暑假工，都不应该压工资。如果不给工资，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付

  宁波律师

  人看过
  

  155人咨询过

  去咨询
• 请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资，也就是7月份的
  法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行

  滨州律师

  人看过
  

  466人咨询过

  去咨询
• 我朋友在厂里上班，厂里说要压一个月工资，那一个月工资在你辞职
  不发工资肯定违法，你可去劳动主管部门反映

  吴洪轩律师

  人看过
  

  2224人咨询过

  去咨询
• 11月的工资，要等到12月的月底才发放，违法吗？
  您好，一般情况拖欠工资超过一个发放周期可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

  顾倩团队律师

  人看过
  

  148947人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我这边做暑假工短期的老板压工资压了一个月，就是七月的工资八月
  不违法，如果月底还没有发的话才违法

  姜月律师

  人看过

• 城乡劳动者临时务工劳动合同书

  城乡劳动者临时务工劳动合同书

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工厂说7月份工资八月份发，八月份工资9月份发，我是暑假工，这
  可以先进行协商沟通解决，之后再考虑起诉或投诉

  刘建武律师

  人看过
• 您好，影像学院实习有工资吗？
  法律分析：实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企

  佛山法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 事业单位离职后多发一个月工资怎么办？
  离职后工资一般在办理离职手续的时候发的，离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工

  湛江法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过