没有签订合同，没有购买社保，辞退员工，如何赔偿
无故辞退
2024-03-03 10:08
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没有合同被辞退员工的赔偿标准：1、可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资；2、首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的；3、另外可以主张解除合同的经济补偿金；4、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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