辽阳无故辞退法律问答

辽阳
无故辞退
公司想辞退我，又不想给补偿
除了法律途径，你也可以考虑与公司进行谈判，寻求双方都能接受的解决方案。此外，你可以咨询工会或劳动者权益保护组织，他们可能会提供一些帮助或建议。
阜新法律问答顾问
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：关于辞退问题?
收集证据：包括工作合同、绩效评估、公司通知等。与公司沟通：尝试与公司协商解决，了解具体原因。申请劳动仲裁：如沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。法律诉讼：对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。
盘锦法律问答顾问
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公司在家正公司招我来做饭，己做满一年了，今天被公司辞退，要不要补偿工资
在处理被公司辞退的问题时，常见的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您首先可以尝试与公司协商解决，若协商无果，可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果仍不满意的话，可以向人民法院提起诉讼。在选择处理方式时，请考虑自身实际情况、证据充分性以及时间成本等因素。
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在实习期间被无辜辞退怎么办？
实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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