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新单位迄今没有续签合同。我可以主动提出终止劳动关系，并要求新单位支付双倍工资和经济补偿金吗？

合同纠纷 2018-07-26 10:02 人浏览
共3位律师解答
  • 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;


    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;


    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;


    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;


    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;


    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;


    (七)法律、行政法规规定的其他情形。

    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2018-07-26 09:36

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  • 双倍工资补偿是指用人单位从用工之日起一年内不与劳动者签订劳动合同，每月应当向劳动者支付二倍工资补偿
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-07-26 09:44

    咨询我

  • 经济补偿金一般是税前的应付工资来计算，以前十二个月平均工资为标准，如协商不成可委托律师申请劳动仲裁维权。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2018-07-26 10:02

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