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单位协商提前回去工作。产假可以补偿。赔偿期是否包括法定假日和周六周日？

劳动合同纠纷 2024-03-07 05:30 人浏览

共3位律师解答

产假包括法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天。其中并未有规定表示产假不包括法定节假日，所以产假应该按自然日计算，包括法定节假日。《女职工劳动保护特别规定》第七条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律快车咨询顾问

2024-03-07 05:30

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