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国家规定丧假有哪些亲属

劳动合同纠纷 2024-03-09 17:24 人浏览

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丧假规定的亲属范围为职工的直系亲属，包括职工的父母、配偶和子女。丧假单位领导批准，给与一到三天假期，如果职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
批准的丧假期间应当依法支付工资。法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

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2024-03-09 17:22

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一、丧假的范围指的是哪些亲属
1、丧假包括以下亲属：
（1）直系亲属包括父母、配偶和子女；
（2）在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，用人单位有自行解释权；
（3）在实际操作中，有用人单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、用人单位在劳动者婚丧假期间拒绝支付工资的，劳动者该如何解决
用人单位在劳动者婚丧假期间拒绝支付工资的，劳动者可以按照以下方式解决：
1、劳动者可向当地劳动局劳动监察投诉；
2、可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同的，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；
3、拖欠工资解除劳动关系的，还可以要求支付经济补偿，除了工资，还可以主张经济补偿、双倍工资等，一般可以最终解决。

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2024-03-09 17:22

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法律分析：丧假规定的亲属范围为职工的直系亲属，包括职工的父母、配偶和子女。丧假单位领导批准，给与一到三天假期，如果职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
批准的丧假期间应当依法支付工资。法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

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