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孕妇长期请病假工资该怎么发，怎么样

讨薪 2024-03-10 01:41 人浏览
共3位律师解答
  • 根据企业规章制度处理
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    2024-03-10 01:38

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  • 你好，按照合同处理
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    官方

    2024-03-10 01:38

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  • 怀孕期间病假工资计算:连续工龄两年以下的，按本人工资的百分之六十来发；连续工龄两年以上四年以下的，按本人工资的百分之七十来发；连续工龄四年以上六年以下的，按本人工资的百分之八十计发；连续工龄六年以上八年以下的，按本人工资的百分之九十来发；连续工龄满八年及以上的，按本人工资的百分之一百来发。另外，如果是孕妇员工进行产检的话，工资是需要正常发放的。法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条　任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2024-03-10 01:41

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