你好请问，雇佣未成年工违法吗
其他
2024-03-11 08:16
人浏览
共3位律师解答
-
法律分析：未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 -
雇佣未成年工的处罚是：由劳动行政部门责令改正，每雇佣一童工处5000元罚款；职业中介机构介绍雇佣未成年工的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 -
雇佣的未成年工如果是童工，一般是违法的，但是文艺、体育和特种工艺单位依法招用未满十六周岁的未成年工的除外。如果该未成年工年满十六周岁，且有劳动能力的，则一般不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
平台大同律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
你好请问，雇佣未成年工违法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
雇佣未成年工怎么处罚
#劳动法人浏览
-
餐厅雇佣未成年工的罚款额度是多少
-
你好请问，雇佣未成年工违法吗立即咨询当前14,362位律师在线
-
我国劳动法规定未成年工指多少岁
#劳动纠纷人浏览
-
非法雇佣未成年人怎么处罚
-
年满16周岁工作合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
雇佣未成年工且未发放薪资时应如何处置
-
未成年工是指多少岁
#劳动保护条例人浏览
-
雇佣16岁未成年违法吗怎么处罚
-
雇佣童工从事危重劳动罪怎么处罚
-
问题紧急？推荐 法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
未成年工的概念
#未成年人劳动保护人浏览
-
公司雇佣童工怎么样处罚
-
临时身份证的用途限制
#民事诉讼法人浏览
-
雇佣未成年工而且没有劳动合同怎么处理?
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
中学生第一次异地办理身份证
#民事诉讼法人浏览
-
未成年工处罚的法律规定有什么
-
北京网上怎么办理居住证
#民事诉讼法人浏览
-
扫描件能否作为证据
#民事诉讼法人浏览
-
问题紧急？推荐 法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
雇佣未成年人怎么样处罚
-
经济纠纷起诉需要证据吗
#民事诉讼法人浏览
-
雇佣童工怎么处罚?
加载中