雇佣未成年工且未发放薪资时应如何处置
劳动纠纷
2024-06-06 00:32
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雇佣未成年工且未发放薪资，应依法处理。根据《劳动争议调解仲裁法》，未成年工可先申请调解，调解不成可申请仲裁，最后可向法院起诉。如不及时处理，可能面临法律制裁和赔偿责任。
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雇佣未成年工未发放薪资，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况，先尝试协商和调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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雇佣未成年工未付薪违法。处理方式：1. 与单位协商；2. 向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁不服，可向法院起诉。
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