五年以上劳动合同期满解除有怎样的补偿？

相关知识推荐

• 2022用人单位解除劳动合同补偿规定有哪些

  入职时，我们都会签订一份有年限的劳工合同，如果在劳动合同期限内被公司辞退，公司是要给与一定补偿的。想

  劳动合同补偿

  人看过
  
• 五年以上劳动合同期满解除有哪些补偿？
  法律分析：劳动合同解除，经济补偿金是按照劳动者在本公司工作的年限，以每满一年，支付一个月工资的标准来

  昆明律师

  人看过
  

  240人咨询过

  去咨询

• 公司解除劳动合同补偿协议

  公司解除劳动合同补偿协议

  #律师动态

  人看过

• 哪些情况下用人单位终止劳动合同需要补偿

  以下情况下用人单位终止劳动合同需要补偿：劳动合同期满用人单位不愿续签合同或者用人单位降低工资导致员工不续签的；用人单位被

  合同法

  人看过
  

• 公司解除劳动合同如何补偿

  我们知道用人单位不得随意解除劳动合同的，那么，公司解除劳动合同如何补偿？下面法律快车小编为您详细解答

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位解除劳动合同补偿金的计算

  用人单位如果提前解除了劳动者的劳动合同，那么经济补偿是怎样的，用人单位解除劳动合同补偿金的计算，这些

  劳动法

  人看过
  
• 做满十年，被解除劳动合同如合得到经济补尝
  劳动者解除劳动合同，若是因用人单位有法律规定的过错行为的，如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴

  昆明律师

  人看过
  

  467人咨询过

  去咨询

• 五年的合同到期赔偿金具体能赔多少呢

  五年的劳动合同到期后如果单位主动决定不续签的，没有赔偿金，但用人单位要支付五个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合

  劳动法

  人看过
  

• 解除劳动合同经济补偿书模板

  解除劳动合同经济补偿书模板

  #律师动态

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 解除劳动合同经济补偿协议书

  解除劳动合同经济补偿协议书

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同终止赔偿金最多少年？
  法律分析：终止劳动合同赔偿金的计算有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位

  济南法律问答顾问律师

  人看过
  

  416人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 劳动者与用人单位劳动合同去哪签
  劳动合同由用人单位和劳动者双方签订，要要工作地点，报酬，社保，合同时间等必备条款，一般自己草拟即可。

  潍坊法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 解除劳动合同违约金一般有多少
  解除劳动合同违约金该按下列标准计算：1、双方当事人协商一致自行约定了解除劳动合同违约金的，按照约定标

  烟台法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 在劳动合同期内辞退员工,公司要支付违约金吗
  劳动者在劳动合同期内辞职，如果没有工作至规定的服务期年限，要支付违约金。违约金的数额按双方当事人约定

  济宁法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过