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不满七天没有工资是违法的对吧

劳动合同纠纷 2024-03-13 16:10 人浏览
共3位律师解答
  • 建议申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-03-13 16:07

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  • 您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2024-03-13 16:08

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  • 一、工作不满7天没有工资合法吗
    1、工作不满7天没有工资不合法。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    二、作为劳动者如何维护自己的合法权益
    1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器；
    2、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2024-03-13 16:10

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