入职没签合同是否可离职，怎么样
劳动合同纠纷
2024-03-13 17:32
人浏览
共3位律师解答
-
你好，建议协商处理
-
你好，可以向劳动局投诉
-
法律分析：没签劳动合同，可以随时离职，但是需要书面通知该单位。如果没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接离职，给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
平台滨州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
入职没签合同是否可离职，怎么样
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
员工怎么办理辞职
#劳动纠纷人浏览
-
入职后没有劳动合同怎么离职
-
入职没签合同是否可离职，怎么样立即咨询当前22,590位律师在线
-
不提前一个月离职后果
#劳动纠纷人浏览
-
未签订劳动合同怎么离职，怎么样
-
新劳动法辞职赔偿规定
#辞职人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
没签劳动合同可以直接离职吗，怎么规定的
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
一天没干外卖 没签劳动合同 想离职 怎么办
-
刚签合同可以离职吗，怎么规定的
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
入职未签订劳动合同能离职么，怎么规定的
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
入职没签合同是否可离职，法律上有哪些规定
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
公司没签劳动合同可否立即辞职？，怎么规定
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
还没有签劳动合同，到家了后申请离职，怎么办
-
交社保分录两种做法
#劳动法人浏览
-
没有签兼职合同主动离职可以马上走吗？工资怎么算
加载中