劳动合同能够约定违约金的情形有什么
劳动合同纠纷
2024-03-14 18:24
人浏览
共3位律师解答
-
劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
-
劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金，其它一律不得约定违约金。如有其他疑问，最好当面咨询律师。
-
劳动合同可以约定违约金的情形有：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定了服务期限的；
2、用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的；
3、其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
平台忻州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动合同能够约定违约金的情形有什么
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
合同违约有哪些情形
#保管合同知识人浏览
-
合同约定违约金不能超过哪些.
-
劳动合同能够约定违约金的情形有什么立即咨询当前2,842位律师在线
-
劳动合同违约后果是什么
#合同纠纷人浏览
-
民法典规定合同违约责任有哪些
-
劳动合同违约金分哪几种情况
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
合同约定相应违约责任有哪些
-
劳动合同违约金的适用条件
#劳动合同纠纷人浏览
-
合同常见的违约责任有哪些
-
合同法违约责任规定有哪些
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动合同违约金怎么算
#劳动合同人浏览
-
浅谈合同法的违约责任有哪些
-
关于劳动合同违约金的思考
#违约金人浏览
-
单方面处理合同违约的措施有哪些，有哪些规定？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
劳动合同法对违约金有哪些新的规定？
#劳动合同知识人浏览
-
合同法中关于违约金的规定有哪些
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
合同违约金可以收几次，有哪些规定
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
合同未明确违约责任有哪些
加载中