相关知识推荐
员工请病假遭遇解除劳动合同怎么办?
核心内容:单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,您可以根据《
不能因为职工请病假就解雇
2005年2月,原告薛某因胃病到医院就诊,医院诊断后建议休息一周。后薛某向公司请了7天的病假。孰料,
请病假未准以旷工解除劳动合同
案由申诉人,张某,男,32岁,某大厦职工。被诉人:某大厦。法定代表人:杨某,某大厦经理。申诉人因被诉
违规造成的工伤事故怎么处理
违规操作导致的工伤事故应依法处理,确保劳动者权益。工伤认定不受违规影响,员工可享工伤待遇。本文详解工
拖欠半年工资还可以去劳动局投诉吗
遭遇公司拖欠半年工资?别担心,你完全有权向劳动局投诉。劳动局会依法调查并责令支付拖欠工资,还有赔偿哦
刑事诉讼法中规定的拘留条件是什么
刑事诉讼法规定拘留条件包括预备、实行犯罪被发觉,被害人或目击者指认,不讲真实身份或重大嫌疑等情形。文
肇事逃逸后自首是否能够获得法律保护
肇事逃逸后自首不一定能够获得法律保护的,如果触犯犯罪行为会构成交通肇事罪的。交通肇事逃逸全责保险赔偿
工资流水可以确定劳动关系吗
工资流水可作为劳动关系认定辅助证据,但非唯一决定因素。劳动关系认定需结合多种证据,并遵循相关法律法规
虚开普票如何定罪
虚开普通发票罪指故意非法开具与实际交易不符的发票,以谋取非法利益。定罪依据包括行为人故意、虚开行为及