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4月2号去到一个快递公司上班认职司机，4月15日我就向公司老板提出了辞职，后来5月1号我就没去上班了，过后他打电话来威胁我说我不来就按旷工处理，请问我该怎么办？4月2号去到一个快递公司上班认职司机，4月15日我就向公司老板提出了辞职，请问我该怎么办？

劳动纠纷 2019-04-17 06:30 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第三十八条规定，　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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2019-04-17 06:12

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劳动者依法辞职，有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类：
一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职，不需要用人单位同意与否，到时间就可以离岗，不影响工资结算和办理相关手续，只是没有经济补偿。
二、因用人单位过错而辞职的。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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2019-04-17 06:14

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通常情况下，如果公司存在相应的不按时支付相应的工资，不能够通过旷工进行辞职，通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的，会扣除一定的工资。在公司扣除相应的旷工工资后，剩余的工资应当依法返还。

劳动纠纷律师团队
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2019-04-17 06:30

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4月2号去到一个快递公司上班认职司机，4月15日我就向公司老板提出了辞职，请问我该怎么办？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

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4月2号去到一个物流公司工作认职司机，4月15日我就向企业老总明确提出了离职，之后5月1号我也不去工作了，之后他通电话来威协我讲我不到就按旷职解决，我想问一下我该怎么做？

#综合法律

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4月2日，我去了一家快递公司做司机。4月15日，我向老板提出辞呈，5月1日，我没有去上班。然后他打电话威胁我说我没来上班。

#劳动纠纷

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平台法律顾问团队已解答

在一家公司自己承包工作，9天辞职今天2月28日领工资，但是没等2天，他说他还会在3月30日接我。我该怎么办呢？谢谢你

#劳动纠纷

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