劳动者经济补偿是由劳务派遣公司还是用工单位承担？
劳务派遣
2024-03-21 04:58
人浏览
共3位律师解答
-
应当由用人单位负责
-
要看双方合同的约定。没有约定的，可依谁受益谁承担的原则处理
-
法律分析：适用经济补偿标准。劳务派遣单位是实际用人单位，劳务派遣单位和劳动者之间是真正的劳动关系。经济补偿金由劳务派遣单位支付，除非劳务派遣单位与用工单位约定，并经劳动者确认的除外。
劳动者与劳务派遣单位建立了劳动关系，被派遣的劳动者是劳务派遣单位的工作人员，虽然从事的工作是用工单位的具体工作，但是从法律关系上讲，被派遣的劳动者是受劳务派遣单位的委托，替劳务派遣单位完成其对用工单位的劳务服务义务。
因此从本质上讲，被派遣劳动者还是为劳务派遣单位工作，其从事的工作内容仍然属于劳务派遣单位应完成的工作义务。法律依据：《劳务派遣暂行规定》
第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
第十五条 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。
被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。
第十六条 劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。
平台泰安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动者经济补偿是由劳务派遣公司还是用工单位承担？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳务派遣是用人单位还是派遣单位
#劳务派遣人浏览
-
劳务派遣员工被辞退是用工单位赔还是劳务派遣公司赔
-
劳动者经济补偿是由劳务派遣公司还是用工单位承担？立即咨询当前9,546位律师在线
-
劳务派遣是否享受五险一金
#劳务派遣人浏览
-
用人单位是个劳务派遣的性质?
-
劳务派遣员工如何参与工伤保险
#工伤保险知识人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
劳务派遣员工请事假应该向劳务公司请还是用工单位?
-
劳务派遣方式
#劳务派遣人浏览
-
工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿？
-
工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳务派遣协议书
#劳务合同人浏览
-
工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿？
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿？
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳务派遣单位赔偿工伤还是用人单位赔偿
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
劳务派遣单位赔偿工伤还是用人单位赔偿
加载中