没签劳动合同辞职是不是一定要等30天
劳动合同纠纷
2024-03-21 20:36
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共2位律师解答
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你好，建议与单位自行协商，按照我方描述没有签订合同可以向劳动部门申请劳动仲裁
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法律分析：辞职没签合同不需要提前30天，用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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