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公司不签劳动合同,员工能要求赔偿金吗?

劳动合同纠纷 2024-03-23 12:12 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
  • 你可以去申请仲裁维权的
  • 公司不签合同的赔偿:公司应对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律依据:《劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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