咨询详情

没有与用人单位签订劳动合同,用人单位辞员工,员工可以得到赔偿金吗?

劳动合同纠纷 2022-11-23 14:19 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,用人单位未经劳动者同意解除劳动合同的,每工作一年给两个月工资补偿。
  • 你好,如果构成事实上的劳动关系,可以得到补偿金
  • 您好,您工作多久?在北京吗?
  • 员工未签劳动合同被辞退,如果是被违法辞退,能获得赔偿金,按照经济补偿标准的二倍来计算。如果单位超过一个月不签约的,员工还可以获得最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 可以要求单位支付二倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中