工龄8个月.试用期一年.公司以经常迟到为由突然通知我不用上班了.并且没有帮我买社保.我该如何申请劳动仲裁?试用期的底薪是5000.转正后谈的底薪是5500加提成.
2.公司说5500的底薪是包括不买社保然后补助300块.实际5200+300社保补助.但公司并未告知.
3.合同两份都在公司手上.并没有给我.
4.离职是突然通知第二天不用上班.然后给的理由是迟到次数太多.事实如此.
5.我本人手上现在有的是离职证明.我要求公司开具的.有公章.上面有写入职跟离职时间.
6.找公司协商社保.公司并不愿意给任何补偿.然后用我迟到为由态度恶劣.
现在请问我改如何去申请劳动仲裁来更快更有效的补偿我工龄8个月.试用期一年.公司以经常迟到为由突然通知我不用上班了.并且没有帮我买社保.我该如何申请劳动仲裁?试用期的底薪是5000.转正后谈的底薪是5500加提成.
2.公司说5500的底薪是包括不买
仲裁
2019-04-20 15:54
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