国企正式职工入职8个月，实习三个月，转正五个月，制度上说不满六个月不发绩效工资合理吗？

相关知识推荐

• 新员工入职不满一个月例休有工资吗

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 入职公司是通过劳务公司进入的，三到六个月转正，超过六个月没有转正违法吗？
  

  周清智律师已解答

  获取解答 >
• 国企正式职工入职8个月，实习三个月，转正五个月，制度上说不满六个月不发绩效工资合理吗？

  立即咨询
  

  当前4,602位律师在线

• 事业单位连续三个月不发工资违法吗

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 暑假工干了有十几天不到半个月，也签了合同，现在离职厂里称不满一个月不给发工资合理吗发工资合理吗？
  

  法律快车咨询顾问已解答

  获取解答 >

• 用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 
  没找到想要的解答？

  严选专业律师在线解答
  立即咨询
• 实习生签了三方没签劳动合同，公司要求每个月不满15天不发工资合理吗？
  

  张孜雄律师已解答

  获取解答 >

• 未满一个月怎么算工资

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 在奶茶店工作但是待遇太不公平，提前半个月说要辞职，但是老板说不满三个月要扣我半个月工资是合法的吗
  

  连江涛律师已解答

  获取解答 >
• 实习合同签的是6个月，但是7个月下发文件转正，第七个月还是核发实习工资违法吗违法吗？
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >
• 问题紧急？
  推荐 劳动纠纷 专业律师
  平台保障·严格认证·2分钟解答
  咨询律师

• 低保户死亡还有什么补助吗

  #劳动法

  人浏览
  
• 从公司入职试用期上了十一天班，月休八天，工资四千，被辞退了，然后半个月不发工资合理吗？
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >

• 分包单位可以再劳务分包吗

  #劳动法

  人浏览
  
• 大学生实习离职不发工资，合同上8个月，做了3个月
  

  徐雳律师已解答

  获取解答 >
• 
  还有疑问？

  严选专业律师在线解答
  立即咨询

• 个人清包工需要资质吗

  #劳动法

  人浏览
  
• 绩效安排第二年去实习，实习三个月，然后最后一个月不发工资，犯法吗？
  

  平台法律顾问团队已解答

  获取解答 >

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  #劳动法

  人浏览
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  #劳动法

  人浏览
  
• 问题紧急？
  推荐 劳动纠纷 专业律师
  平台保障·严格认证·2分钟解答
  咨询律师
• 找了个工作，合同上写着是压一个月工资，做满六个月后发第一个工资，未做满一个月罚六千一个月辞职不给工资算不算违法？
  

  劳动纠纷律师团队已解答

  获取解答 >

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  #劳动法

  人浏览
  
• 转正后提前一个月辞职，还有半个月工资没发，公司要扣五百块钱的转正工资合理吗的转正工资合理吗？
  

  劳动纠纷律师团队已解答

  获取解答 >