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来公司一年零十天了，没有休过年假，现在被被以给公司造成经济损失辞退，可以要求年假补偿嘛？

无故辞退 2024-03-26 16:42 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿
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    2024-03-26 16:40

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  • 补偿金申请劳动监察大队举报
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-03-26 16:40

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  • 法律分析：职工要求进行年假补偿的前提是因工作的原因而未安排职工休年假，如果是因职工自己的原因主动要求不休年假的，则职工不可以要求单位年假补偿;年假补偿的是该职工日工资收入的300%。对于因年假补偿问题与单位协商不成的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。法律依据：《职工带薪年休假条例》
    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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    2024-03-26 16:42

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