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在公司做了21年，一次都没安排年休过，现已经在公司退休了，还能有年休假补偿吗？

讨薪 2024-02-21 16:54 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
    周清智律师

    周清智律师认证

    2024-02-21 16:52

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  • 你好你们那现在什么阶段啊
    四川烨律事务所律师

    四川烨律事务所律师认证

    2024-02-21 16:54

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  • 法律分析：职工要求进行年假补偿的前提是因工作的原因而未安排职工休年假，如果是因职工自己的原因主动要求不休年假的，则职工不可以要求单位年假补偿;年假补偿的是该职工日工资收入的300%。对于因年假补偿问题与单位协商不成的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。法律依据：《职工带薪年休假条例》
    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-02-21 16:37

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  • 可以要求补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-21 16:36

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  • C您好，是否有签订劳动合同呢
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-02-21 16:36

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