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在距离合同剩下三天快到期的时候，我是请了一天假旷工两天，主管也明确表示旷工两天不算旷离

劳动合同纠纷 2024-03-27 07:58 人浏览
共3位律师解答
  • 你好可以申请仲裁维权
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    2024-03-27 07:55

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  • 你好，可以向劳动局投诉
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-03-27 07:56

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  • 上班一天旷工两天不算自离。
    旷工几天算自动离职的这个问题是由公司规定的，对于旷工的员工，公司可以解除劳动合同。
    关于旷工几天算自离的规定，劳动合同法并没有明确规定，每个公司不一样的规定，一般是三天。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
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    2024-03-27 07:58

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