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没有劳动合同的工伤赔偿标准是哪些，有哪些法律规定呢

工伤索赔 2024-03-27 17:18 人浏览

共3位律师解答

工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。

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2024-03-27 17:15

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是劳动者还是用人单位需要解除呢

法律快车咨询顾问

2024-03-27 17:16

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未签劳动合同的赔偿标准是每月支付给劳动者双倍的工资。如果单位自用工之日起超过一月未与劳动者签约的，就需要按该标准来支付给劳动者赔偿，但是赔偿双倍工资的期限以十一个月为最高限制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2024-03-27 17:18

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