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李四进入某公司就职后,某公司没有与其签订劳动合同,入职一年后李四提出劳动仲裁,某公司要承担什么样的赔偿责任,法律规定是什么?

劳动合同纠纷 2023-06-07 15:53 人浏览
共4位律师解答
  • 没有签订书面劳动合同的2倍工资赔偿
  • 你好,公司要支付二倍工资差等等。
  • 看有无约定,有约定从约定
  • 法律分析:职工入职后,公司故意不与其签订劳动合同的,可以通过以下方法获得赔偿:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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