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单位没交医保，我在职生病住院，现在没有上班了，我想跟单位劳动仲裁，我应该如何举证？

社会保险 2024-03-28 17:08 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，承担医保可以报销的部分，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2024-03-28 17:07

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  • 员工在劳动仲裁期间，单位不安排员工上班，那么在劳动关系没有解除之前，员工需要按时到单位上班。
    如果单位不安排员工工作，那么员工需要取得证据，在存在证据证明单位未安排上班，是可以不用去上班的。
    但是单位需要按月支付员工期间的基本工资。
    依据法律依据：《工资支付暂行条例》
    第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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    2024-03-28 17:08

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