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自动辞职扣除工资的30%合法吗？

劳动合同纠纷 2024-03-29 04:32 人浏览

共3位律师解答

法律分析：辞职扣30%工资不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条（一）用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；（二）用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

平台法律顾问团队
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2024-03-29 04:31

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您好，向劳动局投诉处理

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-03-29 04:01

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你好！发生劳动纠纷，建议先同用人单位协商处理，协商不成，可以去劳动监察大队投诉

法律快车咨询顾问

2024-03-29 04:32

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