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用工单位拒签合同,不上保险,如何操作

社会保险 2024-03-29 08:54 人浏览
共3位律师解答
  • 因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
  • 如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
  • 劳动者拒签劳动合同的,单位可以与其终止劳动关系。单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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