企业违法辞退没有提前一个月通知可以要求2n+1吗

相关知识推荐

• 未提前一个月通知辞退怎么办

  依据劳动合同法的相关内容可知，我们作为员工在提出辞职的时候需要提早一个月提出，如果是用人单位辞退我们

  辞退

  人看过
  
• 公司现以不能胜任辞退员工，可以申请2n还是n+1？
  首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果公司能够证明员工不能胜任工作，可以依照法律规定解除劳动

  张宇律师

  人看过
  

  7981人咨询过

  去咨询

• 非法辞退劳动仲裁申请书模板

  非法辞退劳动仲裁申请书模板

  #律师动态

  人看过

• 辞退需要提前一个月告知吗

  用人单位无过失性辞退未支付代通知金的应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，未提前通知的应当支付代通知金，代通知金按照该

  劳动法

  人看过
  

• 员工被辞退　法院认为单位没有提前通知要赔偿

  工作中抽烟、喝酒，心情不好便和同事打架，冉民便是这样一个惹领导烦的员工，被开除也似乎是理所当然的事情

  解雇辞退

  人看过
  
• 14年7个月无过错的员工被辞退，可以要求2N的工资吗？
  您好，是否有签订相应的劳动合同呢

  沈阳律师

  人看过
  

  345人咨询过

  去咨询

• 口头提前一个月通知辞退双方可以

  如果用人单位以口头形式提前一个月通知辞退劳动者，一般是不可以的。并且用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止

  劳动法

  人看过
  

• 被公司辞退仲裁申请书范文

  被公司辞退仲裁申请书范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 公司规章制度不合法，可以提出被动离职申请N+1赔偿吗
  你好，具体情况讲一下可以帮到你

  王晓君律师

  人看过
  

  12941人咨询过

  去咨询
• 我是在一家政府部门做司机。需要辞退！这样子全违法辞退吗？可以
  民事主体按照自己的意愿依法行使民事权利，不受干涉。

  公鼎律所律师

  人看过
  

  2363人咨询过

  去咨询
• 违法裁员，没有提前一个月通知，是赔偿2n1吗？
  公司违法裁员，赔偿金应当按经济补偿标准的两倍来计算；公司依法进行裁员，应当按劳动者在本单位工作的年限

  桂林律师

  人看过
  

  130人咨询过

  去咨询
• 非法裁员，不提前一个月通知，是赔偿2n1吗？
  裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济

  乌鲁木齐律师

  人看过
  

  240人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 请问这种情况是违法辞退吗，可以要2n或者n+1吗。前三个月试
  您好跟据您的描述可以2n

  郑登卿律师

  人看过

• 员工辞退通知书内容

  员工辞退通知书内容

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 公司辞退我，没有提前30天通知，能要求补偿N+1或者2N吗
  如果用人单位是采用无过错辞退的方式来辞退劳动者，且没有提前三十日书面通知劳动者本人的，经济补偿金要“

  温州律师

  人看过
• 职工被辞退后社保怎么办
  法律分析：公司辞退员工社保补偿。单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳，不管是由于什么原因被

  南阳法律问答顾问律师

  人看过