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被判拘役能够解除劳动合同吗，是如何规定的

劳动合同纠纷 2024-03-29 15:06 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，需要结合案件情况分析确定
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    官方

    2024-03-29 15:03

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  • 按照单位的规章制度处理
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-03-29 15:04

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  • 拘役可以解除劳动合同。拘役是一种短期自由刑，刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月，如果被拘役带有刑事责任，则用人单位与劳动者解除劳动合同符合法律相关规定。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
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    2024-03-29 15:06

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