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孕妇被无辜辞退能获得多少赔偿

无故辞退 2024-03-29 20:14 人浏览

共3位律师解答

你好，可以到劳动局投诉

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2024-03-29 20:11

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建议是申请劳动仲裁维权的

法律快车咨询顾问

2024-03-29 20:12

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怀孕辞退赔偿计算公式：
1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；
2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；
3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
法律依据：《劳动法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动法》第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

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2024-03-29 20:14

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