问答详情

我问杭州同城搬迁不去有没有补偿？

劳动合同纠纷 2024-03-30 15:02 人浏览

共3位律师解答

法律分析：公司同城搬迁员工不去有补偿。公司搬迁员工不去，不属于员工的过错，公司应当进行补偿。原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇，职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同或以其他书面形式写清楚职工在本企业的工作年限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

平台特邀律师
推荐

2024-03-30 15:01

咨询我
如搬迁给你造成不能继续履行合同，你可以主张补偿

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-03-30 14:38

咨询我
从哪搬到哪？这决定是否有补偿

平台法律顾问团队
官方

2024-03-30 15:02

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台肇庆律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

广宁县律师肇庆律师肇庆劳动纠纷律师肇庆找律师广宁县找律师

封开县律师高要区律师端州区律师四会市律师德庆县律师怀集县律师广宁县律师鼎湖区律师

肇庆劳动仲裁律师肇庆劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 肇庆问答 > 肇庆劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟