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法律规定聘用合同能毁约吗,一般怎么规定

劳动合同纠纷 2024-03-31 20:46 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,您想了解哪种问题
  • 你好,按照合同的约定处理,协商不成可以通过法律途径解决

  • 法律规定聘用合同不能毁约。签了聘任合同一般是不可以单方毁约的。
    因事业单位的国家公益性质,国家对事业单位工作人员的辞职权利作出了有别于法律依据:《劳动合同法》的规定。
    《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员提前30日书面通知用人单位可以解除聘用合同,但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
    《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》等法规及其配套规章政策规定,事业编制受聘人员主动提出解除聘用合同的,有的需要得到单位批准,特殊岗位人员还不能辞职,对一般受聘人员未能与单位协商一致的,必须继续履行聘用合同满六个月后,才可单方解除聘用合同。
    故事业编制聘用人员辞职权利有一定限制和禁止,但事业单位限制工作人员辞职权利应依法行使,不得滥用权利。
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