请病假，公司不同意，一年病假只有五天，超出算事假，医院开的病假条也不行

相关知识推荐

• 我有病假证明企业不批假我该怎么办？

  问：我是一家公司的员工，毕业后是由国家统一分配到该企业的，在公司中从事营销工作，但在工作中不慎染上了

  劳动法律责任

  人看过
  
• 请了一年病假，一年到了我再请病假，超过了请病假就要按事假算，
  你好，可以和公司协商呢

  梁林律师

  人看过
  

  278人咨询过

  去咨询

• 长病假申请书

  长病假申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 职工一年病假不能超过多少天

  病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月，也就是说一年都在请病假都可以。实际工作年限十

  劳动法

  人看过
  
• 肾绞痛向公司请病假，公司要求有住院证明才能请病假，没有住院证
  根据具体情况而定

  长沙律师

  人看过
  

  156人咨询过

  去咨询

• 医院开病假单公司不给请怎么办

  医院开病假单公司不给请，属于劳动争议，其解决发生为：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道

  劳动法

  人看过
  

• 病假请假申请书

  病假请假申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 我在石牌医院看病开了个病假条公司说不算病假
  算病假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作

  苏州法律问答顾问律师

  人看过
  

  167人咨询过

  去咨询
• 请了一个月病假，正常有四天休班也算到病假里吗
  您好，正常休班计算在病假之内的。

  余联刚律师

  人看过
  

  71064人咨询过

  去咨询
• 我怀孕了，医院开了两个礼拜的病假单，但公司说只有事假，没有病
  女职工怀孕请病假有工资。劳动者应当按用人单位的规章制度履行请病假的手续，并提供符合法律要求的病假单。

  石家庄律师

  人看过
  

  481人咨询过

  去咨询
• 病假超过三个月，公司不让请了，要算事假
  你好，可以到劳动部门投诉解决

  重庆律师

  人看过
  

  413人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 请病假，超过公司规定的医疗期了，有医院开的病假单，公司不批病
  病假，请病假公司一般有权不批准。劳动者若根据公司的规章制度进行请假流程并满足条件，用人单位应当给予批

  哈尔滨律师

  人看过
  

  149人咨询过

  去咨询

• 请病假申请书的写法

  请病假申请书的写法

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 清明节不放假是违法的吗？
  清明节不放假违法。定义如下：1、清明节是根据国家法律规定的法定节假日；2、法定节假日包括元旦、春节、

  伊春律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司辞职后扣除所取证件的费用是否合理？
  1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资；2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上

  伊春律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 个人单位工资拖欠多久算违法
  单位拖欠工资超过一个月，劳动者可通过协商、申请仲裁或起诉来处理。选择处理方式时，应先尝试与单位协商解

  鹤岗律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 未签订合同，辞职可以直接走吗
  未签劳动合同时，辞职应协商解除或提前通知。选择协商解除可快速离职，选择提前通知则需等待期满。具体方式

  齐齐哈尔律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 单位项目部没了 员工劳动合同未到期辞退用补偿员工吗
  你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

  李晓航律师

  人看过
• 我在公司工作了7年，签了三份合同，该怎么赔偿呢？
  公司不续签第四次合同赔偿方式是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

  伊春法律问答顾问律师

  人看过
• 裁员公司做了两三个月应该赔偿我多少钱
  裁员赔偿标准按照经济补偿金的标准来进行，用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合

  双鸭山法律问答顾问律师

  人看过
• 我还有6个月的哺乳期，有什么赔偿
  需要补偿。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八

  牡丹江法律问答顾问律师

  人看过