工作没满一年的，公司没给带薪年假，违法吗？
劳动合同纠纷
2024-04-05 17:58
人浏览
共3位律师解答
-
您好，可以向劳动局投诉处理的
-
你好，法律规定，工作满一年享受5天的带薪年假，如果没有享受到，可以申请补偿相应的工资
-
公司不给年假违法。用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉，带薪休年假是职工的法定权益，如果在原单位工作已经满1年或以上，则就能够享受到一定天数的带薪年假，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则，可分开也可以统一实施。
因此，如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假，那么就需要给予员工3倍的年假报酬。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第七条
单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
平台昭通律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工作没满一年的，公司没给带薪年假，违法吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
年假如何申请
#劳动纠纷人浏览
-
公司提前两个月放过年假，不给工资是违法的
-
工作没满一年的，公司没给带薪年假，违法吗？立即咨询当前24,790位律师在线
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
公司无缘无故给员工放一个月的带薪假不是违法的吗？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司无缘无故给员工放假一个月不是带薪休假违法吗？
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
公司无缘无故给员工放一个月的带薪假不是违法的吗？
-
公司提前两个月放过年假，不给工资是违法的
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
公司无缘无故给员工放假一个月不是带薪休假违法吗？
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
公司没有年假算违法的吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
如果企业从来没有给员工休年假，公司待遇这块也没有年假这一说，合法吗
-
交社保分录两种做法
#劳动法人浏览
-
网上交居民医保怎么交
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
企业从来都不给员工休年薪假，这样合法吗？
-
武汉自费交社保多少钱一月
#劳动法人浏览
-
工作十几年一直没有年休假，即将退体了，全部调年休假合法吗？
加载中