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根据《劳动法》,每天不超过8小时,每周不超过44小时!但我在单位工作,每天8.5小时,每周6天,周末不休息,通常工作日休息一天,所以,每周加班7小时,这部分加班时间,计算1.5倍,或计算2倍!因为,周末工作吗?

劳动合同纠纷 2024-04-07 12:43 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:周末全天算加班。但是在一些特殊行业周六、周日不一定就是加班、而是做轮班处理的。根据相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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