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员工被辞退没有签劳动合同有什么补偿

无故辞退 2024-04-10 17:50 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,建议收集固定好相关证据,后期协商不了可以去劳动局投诉反映
  • 您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的,除了能获得经济补偿金,还能够获得自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。
    依据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
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