你好我在一个网吧工作了一个月零3天没有签订固定到期合同与劳动合同
劳动合同纠纷
2024-04-11 05:34
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你可以要求单位签订无固定期限的劳动合同，可以主张到期后未签订合同的双倍工资，如你主动提出辞职的，则需要说明是因为单位的违法行为，主张经济补偿金和赔偿，以及要求支付年休假工资和加班费！协商不成提起仲裁处理！
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你好，建议与公司协商，也可以向劳动部门反映情况
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有用。用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，应视为双方已订立无固定期限劳动合同。 既然没有签合同，可以向劳动局申请仲裁或者找劳动监察部门投诉，提供劳动关系存在的证据即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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