我是暑期工人，未成年人，签了合同，但还没工作到一个月，公司要辞退我怎么办？

相关知识推荐

• 辞职赔偿培训费用

  试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服

  劳动法

  人看过
  
• 我是暑期工人，未成年人，签了合同，公司要辞退我怎么办？
  根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

  南阳律师

  人看过
  

  163人咨询过

  去咨询

• 被公司辞退仲裁申请书范文

  被公司辞退仲裁申请书范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 离职工资结算时间的规定

  法律规定，离职工资结算时间为：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后

  劳动法

  人看过
  

• 辞退员工员工要注意什么

  用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应

  劳动法

  人看过
  

• 可以辞退员工的情形

  根据我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业等权利，不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢？法

  劳动法

  人看过
  
• 我是暑期工人，未成年人，签了合同，公司要辞退我怎么办？
  法律分析：暑假工被无正当理由提前辞退可以获得一定的补偿，可以向当地劳动局投诉处理，用人单位自用工之日

  鞍山律师

  人看过
  

  254人咨询过

  去咨询

• 因为工作纠纷被辞退违法吗

  劳动者因为工作纠纷被辞退，如果不符合辞退的法定情形，违法。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以单方面辞退：严重失职，营

  劳动法

  人看过
  

• 公司辞退员工书

  公司辞退员工书

  #律师动态

  人看过
• 我是暑期工人，未成年人，签了合同，公司要辞退我怎么办？
  等公司辞退你，拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张违法解除，要求继续履行合同，支付

  临汾律师

  人看过
  

  349人咨询过

  去咨询
• 我是暑期工人，未成年人，签了合同，公司要辞退我怎么办？
  法律分析：暑假工被无正当理由提前辞退可以获得一定的补偿，可以向当地劳动局投诉处理，用人单位自用工之日

  吴忠律师

  人看过
  

  438人咨询过

  去咨询
• 我是未成年未签署劳动合同但被辞退该怎么办？
  去当地劳动监察大队投诉举报一下

  柴承柱律师

  人看过
  

  24038人咨询过

  去咨询
• 你好，我是未成年没有签劳动合同公司现在要辞退我该怎么办
  未成年没有签劳动合同公司现在要辞退

  上海九转律所律师

  人看过
  

  17587人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 你好，我是未成年没签劳动合同现在要辞退我，该怎么办
  未成年没有签劳动合同公司现在要辞退

  上海九转律所律师

  人看过

• 公司辞退员工解聘合同书的格式

  公司辞退员工解聘合同书的格式

  #律师动态

  人看过
• 现在要以未成年为由辞退我，该怎么办，也没有跟我签劳动合同
  您好，请问您具体是什么情况，详细说一下，这边帮您解答

  董晓莉律师

  人看过
• 我在东城区，打暑假工被无故辞退怎么办
  单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍

  嘉峪关法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动法中的辞退n补偿中的n是基本工资还是奖金收入
  辞退的补偿金是按照税前的工资来计算的。员工补偿金中的月工资，按照其应得工资来计算，应得工资有计时工资

  嘉峪关法律问答顾问律师

  人看过