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你好，咨询一下，我公司员工利用职务之便与其他公司签订购货合同（盖的公司章，但老板不知情），然后把钱汇给那家公司，那家公司再把钱转给他个人，这个员工离职时和公司签订了“无任何经济纠纷，在工作期间经手的所有账务已平账的说明”，请问，现在公司还能追究这个员工的刑事责任吗？这算诈骗还是利用职务之便侵占罪？我公司员工利用职务之便与其他公司签订购货合同（盖的公司章，现在公司还能追究这个员工的刑事责任吗？还是利用职务之便侵占罪？

刑事辩护 2019-04-16 12:02 人浏览

共4位律师解答

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。　　贪污罪，是指国家工作人员和受国家机关，国有公司，企业，事业单位，人民团体委托管理经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞，窃取，骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
　　两者有共同之处，也有明显的区别。区别主要表现一下两个方面：　　第一，犯罪客体不同。贪污罪是复杂客体，即侵犯了国家工作人员的职务廉洁性，也侵犯公共财产所有权，而职务侵占罪的客体是简单客体，只侵犯单位所有财产所有权;　　其二，犯罪主体不同。
本罪的主体是国家工作人员和受国家机关，国有公司，企业，事业单位，人民团体委托管理经营国有财产的工作人员;而职务侵占罪的主体则是公司企业中不具有国家工作人员身份的工作人员。

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2019-04-16 11:46

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侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
不同地区立案标准不同，有的5000有的10000，类推，你这个100万可以算作数额巨大了，你还要注意是拒不返还～然后你看我给你提供的法条吧～望采纳～

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2019-04-16 11:50

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《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。　　最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。　　最高人民法院量刑指导意见（试行）规定：　　
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：　　
（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。　　
（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。　　
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

法律快车咨询顾问

2019-04-16 11:58

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利用职务之便是贪污贿赂犯罪客观要件之一，也是国家工作人员职务犯罪与普通犯罪的区别之所在。所以正确理解“利用职务之便”的内涵及其在贪污贿赂犯罪中的地位，是正确界定贪污贿赂犯罪的又一个共通的关键性问题。
所谓利用职务之便，是指利用职权或者与职务有关的便利条件，即利用其职务范围内的权力和地位以及由此形成的有利条件。我国刑法上关于“利用职务上的便利”有多处规定，如刑法第382条贪污罪、第384条挪用公款罪、第385条受贿罪。
一般来说利用职务之便可以分为两类：一类是直接利用其职务范围内的权力，即领导、组织、指挥、管理、协调、执行的职责和地位等；另一类是指利用其职务范围内的权力、地位直接形成的便利条件，如利用自己的权力、地位所直接形成的主管、经管、经手公共财物的便利。

平台法律顾问团队
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2019-04-16 12:02

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