你好，律师：我是一名大学教师，职业编辑，博士毕业后想辞职离开原单位，但学校不同意，并扣除了档案。具体情况如下：1、在攻读博士学位期间，我与学校签订了一份协议，并要求返回原单位服务8年以上。否则，学校在阅读期间给予的待遇将被退还。现在，他们不同意履行协议，他们不接受我的退款待遇；2、我提出辞职，但他们不同意。如果他们离开，他们将被视为旷工。可能被开除；3.、全校教职工与学校签订了事业单位劳动合同，现在合同已经过期，没有续签。人事部说这是事业单位，合同是形式；请问:1、这种情况可以提起人事仲裁吗？是去省人力资源和社会保障局吗？是去省人力资源和社会保障局吗？赢多少？2、劳动法可以用吗？通过劳动仲裁，赢多少？3、辞职后，我必须在原单位工作吗？如果我离开，我会旷工吗？

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